《达州市惠民帮扶中心工作责任追究制度》
达市惠民发〔2008〕13号
达州市惠民帮扶中心
关于印发《工作责任追究制度（试行）》的
通 知
中心各科室、工作窗口：
现将《达州市惠民帮扶中心工作责任追究制度（试行）》印发你们，请遵照执行。
达州市惠民帮扶中心
工作责任追究制度（试行）
一、工作人员不履行或不正确履行职责，影响中心工作效能，贻误工作，损害党和政府及中心形象，依照本制度追究其工作责任。
二、追究工作责任，坚持教育与惩处相结合，组织处理与纪律处分相结合的原则。
三、工作责任追究方式为：
1.责成做出书面检查；
2.通报批评；
3.取消当年评优评先资格；
4.扣发奖金；
5.调离工作岗位或停职离岗培训；
6.给予党纪、政纪处分；
7.移送司法机关处理。
四、责任追究的方式应当根据工作过错原因、性质、程度、后果及行为人认错态度，单独或者合并使用。
五、工作人员有下列情形之一的，应当追究有关责任人的工作责任：
1.上班迟到、早退、中途离岗等使求助群众投诉或导致其它不良影响和后果的；
2.工作服务态度差，举止不文明，服务不周到，群众不满意，造成不良影响和后果的；
3. 业务水平低，办事能力差，完不成工作任务的；
4. 对工作不负责任，在职责范围内的工作事项敷衍了事、推诿扯皮，造成不良影响和后果的；
5. 违反《工作窗口首问责任制度》、《工作窗口首接联办制度》、《工作窗口限时办结制度》、《督查督办制度》等制度，造成不良影响和后果的；
6. 对不属本部门职权范围或不宜由本部门办理的事项，不及时说明、不请示、不移送，置之不理，造成不良影响和后果的；
7.对领导交办、挂牌督办和影响面较大的重要求助事项不重视、不支持、不配合、简单应付、草率处理造成不良影响和后果的；
8.发生工作失误，不服管理或经批评教育仍不改正的；
9.违反保密规定，泄露机密，造成重大损失和影响的；
10.腐化堕落，以权谋私，“吃拿卡要报”，违反廉洁自律规定，损害党和政府形象的；
11.其他违反国家法律法规、党纪政纪条规和制度规定的。
六、工作责任追究机构由中心主任、副主任、各科负责人共同组成。
七、本制度自发布之日起执行。